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根据你的描述,建议你可以向劳动部门申请工伤认定后确定赔偿数额,鉴定劳动能力等级,按照等级大小赔偿。要求单位按待遇赔偿医疗费、、伙食补助费、护...
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为上一年度全国城镇居民可支配收入的15倍以上,不过要经过专业鉴定才能确定等级,按照等级或得赔偿,如果在工作期间,可以申请工伤鉴定。
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如果是工人有公司,这算作,如果没有,要是你雇佣的就需要支付费用。
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