深圳市员工工资支付条例第四十七条内容是怎么样的?

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• 问深圳市员工工资支付条例第三十七条包含些什么内容?
  

  应当每年调整一次。调整办法由市政府另行确定。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十八条是怎样规定的?
  

  用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十九条新规是怎样的?
  

  劳动保障部门接到举报后，应当自受理之日起三十日内办结;情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。

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