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通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1、男职工60岁;2、从事管理和科研工作的女职工55岁;3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁...
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女职工法定退休年龄满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、...
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据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出, 首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
现行中国法定退休年龄: 1.女:工人50岁;管理人员55岁。 2.男:60岁(不分工人和管理人员)。 3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休。 目前中国法定退休年龄还没有改变,还是按以上标准执行。
退休年龄最新规定:人力资源和社会保障部已经公布了延迟退休的时间表,最新的延迟退休方法于2022年实施。其中,女职工退休年龄最新规定为处级女干部60岁退休。我国将实施逐步延迟退休,争取今年完成计划制定,后年正式推出,计划至少五年后推出。那么,谁受退休年龄最新规定的影响呢?1、50岁以下的女性工人(1972年及以后出生的女性);小于等于55岁的女干部和男工(1967年及以后出生的人);3、60岁以下的男性干部(1962年及以后出生的男性);由此可见,延迟退休计划对70后和80后的影响很大。根据人力资源和社会保障部的计划,将实施渐进式延迟退休:每年延长几个月的退休年龄,直到达到新拟定的法定退休年龄。例如,如果你在5年后60岁退休,计划实施后可能是60岁零3个月。;另一个人第二年退休,5年后可能60岁6个月退休。2022年正式实施,按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每三年延迟一岁,男性退休年龄每六年延迟一岁,直到2045年同时达到65岁。
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