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1.居过了两年是否就可以以夫妻分居满两年以上,这不是法律意义上的分居。 如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚...
夫妻分居满两年并不能自动离婚,夫妻如果想离婚只有两种方式,即协议离婚或诉讼离婚,分居满两年并不是离婚的必要条件,而仅是判断夫妻感情是否破裂的...
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租房子签了一年合同想转租应当征求出租人的同意。经出租人同意的,可以将租赁物转租给第三人。转租后第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
协议不成可向法院起诉离婚。分居满两年是认定夫妻感情破裂的证据,但并不是分居满两年才能离婚。如有家庭暴力和非法同居等因素也可以提起离婚诉讼。在提起离婚诉讼时可一并要求分割夫妻共同财产和争取小孩抚养权。如对方有属于法律规定的四种过错,可以要求一定的损害赔偿。夫妻共同财产一般是平均分割,小孩抚养权根据有利于小孩健康成长的原则进行判决,未满两周岁的小孩一般是判给女方。
如果劳动者在用人单位工作处满10年的,劳动者提出,要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位是应当与其签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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