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1、孕妇怀孕期间,双方协商一致离婚的,应该先签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记; 2、婚姻登记机关审查之后对于符合条件的会进行登...
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怀孕期间想离婚的孕妇应根据离婚方式确定所需手续。具体情况如下: 一、诉讼离婚的需要下列手续: 要求离婚的一方应写好起诉书,然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 (2)起诉后,法院将进行审查,法院将在7天内绝对立案。对于符合立案条件的,法院将立案受理,并将起诉状送达被告,然后被告将答辩。 (3)原告收到法院立案通知后,应支付诉讼费。 (4)法院安排审理。 (五)经审理,法院认定夫妻关系破裂的,判决准予离婚,否则判决不准离婚。 协议离婚需办理以下手续: 双方就离婚问题达成一致,就财产分割、子女抚养等问题进行协商,并写出离婚协议。 (二)双方亲自到一方住所的婚姻登记机关申请离婚。 (3)离婚后的冷静期。婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请,这是离婚的冷静期。 (4)30天后,双方应亲自向婚姻登记机关申请发放离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。 (五)婚姻登记机关发现双方确实自愿离婚,已经就子女抚养、财产、债务处理等事项达成协议的,应当登记并发给离婚证。 需要注意的是,男方在女方还有期间不得提出离婚,但人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。
如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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