没有社保可以办理工伤吗

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• 问没有工伤保险可以办理工伤保险吗
  

  如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问没有工作可以办社保卡吗
  

  社保卡面向全社会发放，没有工作也可以办。根据相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳相关费用。也就是说没有工作只能是缴纳医疗和养老两项。像工伤、生育、失业等保险需要用人单位缴纳。

• 问没有退工单可以办社保吗
  

  1.看具体情况定。退工如果原单位为员工办理了社保停保工作，员工是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保，那就是无法缴纳社保费用的。 2.《劳动合同法》用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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