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1、法院判决书半个月生效是15个自然日。2、诉讼法上的日期,包括民事诉讼、行政诉讼,还有刑事诉讼,都是指自然日,没有只指工作日的。比如10月...
(1)借条日期不是借条的“有效期”:借条永远有效,你永远都有权持借条向对方要求还债。只是你凭借条向法院起诉要求法院保护你权利的“有效期”,法...
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(1)借条日期不是借条的“有效期”:借条永远有效,你永远都有权持借条向对方要求还债。只是你凭借条向法院起诉要求法院保护你权利的“有效期”,法律上这个期限叫诉讼时效。(2)你的借条没有写明还款期限,2年的诉讼时效就从你要求对方还款对方却不归还时起计算。(3)如果超过了2年的诉讼时效:你要求法院保护你的债权,可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还,但你仍然可以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款,只要对方同意还,你就有权接受。
只要合法出具的借据是永久有效的,借据就没有有效期。但是,借据会存在诉讼时效的问题。对借据涉及的债权债务关系提起诉讼的,诉讼时效为三年,从借据注明的还款期限届满起计算;还款期限未注明的,债权人可以随时要求债务人还款,诉讼时效从债权人要求还款时计算。
很遗憾,如果不是工作原因导致,这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因,不属于工伤。
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