员工不得透露薪资是怎样回事？

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• 问员工工资薪金所得税怎么计算
  

  工资薪金所得税计算公式为：应纳税所得额＝工资收入－五社会保险一住房基金－起征点（5000元），应纳税额＝应纳税所得额×税率－快速扣除。应纳税所得额是应缴纳个人所得税的部分收入金额，从工资收入中扣除五社会保险和一住房基金，然后扣除个人所得税起征点的余额。对于税率和快速扣除，我国实行七级超额累进税率表，主要根据应纳税所得额确定税率和快速扣除，有专门的统一表可查询。

• 问辞工员工不发薪水要怎么要回
  

  在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问员工工伤停工留薪期工资是怎么样的
  

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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