员工粗心造成职工损失要求赔偿吗

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• 问员工粗心损失要赔偿吗
  

  员工粗心造成损失的要赔偿。 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

• 问所在单位的人员粗心造成职工的损失要赔偿吗
  

  职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况： 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的，职工不需要赔偿相应的损失。

• 问员工是否因粗心造成工伤可以要求赔偿吗
  

  职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况： 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的，职工不需要赔偿相应的损失。

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