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现在为大家解答“工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放。《》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位...
是由劳务派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事...
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根据《劳务派遣合同》的约定,企业每月管理和评价派遣员工的情况,决定派遣员工应支付工资总额、社会保险经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底分配给派遣机构的财务账户,派遣机构支付所有派遣员工的工资,扣除个人所得税,扣除社会保险费。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣公司负责给派遣员工发工资,购买社会保险等。
劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等; 每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。
被派遣劳动者的工资由劳务派遣单位支付。劳务派遣单位不得按照劳务派遣协议扣除劳务派遣单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬;劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。
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