工地受伤没签合同该怎么办

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• 问工地上受伤在工地没有签合同该怎么办
  

  那就只能通过法律途径维权了。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问工地受伤没签合同怎么办？
  

  如果是在工作时间，可以要求您的雇佣单位来承担责任的。但是具体的赔偿要看很多方面。比如事故认定书的责任划分是怎么样的？对方的伤情怎么样？有没有伤残等级？您有没有签劳动合同？建议您和单位积极沟通，协商解决。协商不成，建议通过法律来维护自己的合法权益。

• 问工地受伤没签合同怎么办
  

  这件事比较复杂，如何认定案件的性质牵涉到很多方面的问题。比如你与死者之间的关系，你与建设者之间的关系，你承包工程的资质等等。但有一点可以确认：即死者的相关损失其自身不承担责任，肯定应当有别人对此负责。至于是雇佣关系的人身损害赔偿还是工伤，需要结合案件的情况来定，但如果是调解，则对证据的要求比较低，甚至对案件的性质也可以不用定性。另外，此案可能牵涉到医疗纠纷，你可以建议死者通过医疗纠纷赔偿以弥补部分或全部损失。

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