哺乳期签合同需要注意什么啊？求解答

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• 问哺乳期女方要求离婚要注意什么
  

  1、男方注意情况在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有重大过错的除外(比如孩子为女方与他人通奸所生);但是女方提出离婚不受此限制。 2、女方注意情况对于哺乳期间离婚，在取证阶段，如何证明双方感情已经破裂，没有和好的可能性，在取证上比较麻烦，法官在证据的提供的基础上，周全考虑孩子未来的生活。因此，如果婚姻实在不能继续维持的话，女方提出离婚，应该积极取证，收集相关有力证据。哺乳期一般是指小孩从出生到一周岁这段期间，此时其实对女方是有更多的保护，因而在男方要求离婚的时候就有一定的限制，但并非在哺乳期内就不能离婚了。通常情况下，女方起诉离婚、双方协商一致离婚或者男方存在特殊情况的，那在哺乳期内也是可以解除婚姻关系。

• 问哺乳期加班规定是怎样的呢？求解答啊。
  

  我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除÷30×产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

• 问哺乳期女方要求离婚，需要注意哪些
  

  请问您是哪一方？因为男方在女方分娩后一年内不得提出离婚；若是女方，如果您想离婚，可以选择与对方协议离婚，约定财产分割事宜和孩子的抚养权归属；如果对方不同意，您也可以去法院诉讼离婚，由法官参照双方所举证据依据相关法律法规做出判决决定。在司法实践中，2岁以内的小孩法院一般会判给女方抚养，男方支付抚养费，如果您需要帮助或咨询具体的情况，欢迎致电。

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