解除劳动合同证明是该怎样的，公司要给我解除劳动合同了

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• 问公司解除劳动合同的证明
  

  一方面，需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系，即目前你们劳动关系是否已经解除，如果你想单方解除，则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司，不再上班，已经单方提出解除合同，并非是你无故旷工，被开除。这个一般问题不大，因为你申请劳动仲裁，如果受理，就能证明上述事情。

• 问解除劳动合同解除劳动合同的证明怎么开
  

  在职工离职时是出具解除劳动合同证明r解除劳动合同证明至少要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。r一般解除劳动合同证明：r某某（身份证号）自某年月日入职，岗位**，劳动合同期限*年，于某年月日因某原因解除劳动合同，在本单位工作*年。r如果解除合同时需要支付补偿金也可以一并写上，并写明是否已经支付完毕。r最后单位盖章，注明年月日。r《劳动合同法实施条例》r第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

• 问公司以违法解除劳动合同, 又不给解除劳动合同, 我该怎么办?
  

  1，要看公司是否有其他违法行为，具体可以与律师面谈。 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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