企业不申报工伤怎样办理才好呢？-法师兄

认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，不报工伤的话，涉及的相关医疗费用，伤残待遇之类的没法计算。后果不好说。如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。

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1首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 2确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3打一份，申报工伤，员工...

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确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...

1：像这种企业长期不申报工伤的，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。 2：注意，投诉不是必须程序 3：仲裁是劳动争议的必须程序。劳动仲裁前置，如果没有经过仲裁就去法院起诉，法院不予受理 4：可打劳动保障监察举报投诉维权电话，此电话是全国通用电话，可网上查到。 5：此外。你也可以自行去申请工伤认定。

1、公司增资股东会决议需全部股东同意公司此次增资，且出具股东会决议书、公司章程或者章程修正案，决议书需加盖公司公章; 2、公司增资需开立验资账户，开立此账户需提供营业执照原件、开户许可证原件、企业各类章、股东身份证原件、验资银行的各种开户表格; 3、公司增资需要出具增资验资报告并提交工商部门; 4、公司增资验资户转入基本户，在增资办理完成后办理销户手续。企业法人和外商投资企业增加注册资金(注册资本)，增加的部分与企业原注册资金(注册资本)之和未超过一千万元的，增加部分按0.8‰收取注册登记费;超过一千万元的，其超过的部分按0.4‰收取注册登记费;超过1亿元的，其超过的部分不再收取注册登记费。已收取增加注册资金(注册资本)注册登记费的，不再收取变更登记费。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。