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(1)农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。 (2)重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本村集体成员资格的人员为限来平均分配。
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如果员工不同意签定有固定期限的劳动合同,公司签定了有固定期限的劳动合同的,自签订之日起,公司需向员工支付2倍工资的赔偿金。
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