兼职协议的相关法律责任

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• 问兼职协议的法律效力也有吗？
  

  兼职协议也是具有法律效力的。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

• 问兼职协议的法律依据是什么
  

  这个不一定，得看兼职合同规定的内容是否违反相关的合同法律规定，如果在一般情况下是公平合理合法的，那就可以受到法律保护。

• 问兼职协议和兼职合同
  

  1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。 2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派遣公司缴纳社保。 2、兼职合同，用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，单位不给劳动者缴纳社保。

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