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对提起离婚诉讼人的要求,是要求提起离婚诉讼的人必须符合的要件,不具备这些基本要件,人民法院不予受理。 1、离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一...
诉讼请求是原告提出的请求法院予以保护的主张。行政诉讼中,法院主要审查具体行政行为是否符合法律规定,合法的予以维持,不合法的予以撤销。所以,提...
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1、行政诉讼的本质和特点是司法权对行政权的审查和监督,这是有限的审查,这是有限的监督。一般来说,法院主要审查行政行为的合法性,而不审查其合理性。因此,律师在代理行政案件时,首先要明确诉讼的目的和后果:在许多情况下,行政诉讼不能像民事诉讼一样一劳永逸。比如行政机关的处罚决定撤销后可以重新做出。法院只审查和裁决已经做出的行政行为,有时不约束行政机关未来的行为,不能代替行政机关做出决定,尤其是行政许可领域。最后,行政机关必须决定是否颁发许可证,并实际颁发许可证。2、行政诉讼的诉讼请求是法定的,目前的诉讼请求主要包括:①撤销诉讼;②确认诉讼;③责令履行法定职责;④变更诉讼;⑤赔偿诉讼。律师在代理行政案件时,应当正确提出诉讼请求。如何提出超出法院职权范围的诉讼请求注定被驳回。例如,在一些诉讼中,当事人要求法院判决行政机关颁发许可证。这种诉讼请求是无效的,因为法院不能代替行政机关判断是否有许可证。与此同时,诉讼请求相互矛盾。比如在拆迁纠纷中,很多当事人的诉讼请求包括:撤销非法拆迁决定;给予更高的拆迁补偿。这两个请求是矛盾的,因为第一个请求的前提是拆迁违法,第二个请求的前提是拆迁合法。应该注意这些问题,可以有效避免技术原因而败诉。同时,鉴于行政诉讼的特殊性,诉讼的目的是特定的,也许诉讼本身并不能直接满足当事人的真实需求;因此,在代理行政诉讼案件时,律师应与客户签订《诉讼目的确认书》,明确当事人委托事项的真实意图,避免今后双方之间的纠纷和纠纷。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 所以你们公司的行为是违法的不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着社会都这样都为了利益
如果是体制内的党政机关、事业单位的在编工作人员,无权拒绝组织上动议的工作调动安排。有困难可以向组织上提出来,但是不得拒绝执行组织上的调动决定。如果是合同制用工或是协议用工,如果用人单位并没有违反合同约定或是协议的约定而变动员工的工作岗位,员工同样也不得拒绝单位的工作调动安排。
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