工伤治疗期间工资待遇怎么样

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• 问工伤治疗期间工资待遇怎么算啊
  

  职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

• 问工伤治疗期间工资待遇不变
  

  工伤治疗期间工资福利待遇不变，单位不能扣你一分钱，否则你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。一此伤残就业补助金只有在单位不违反法律解除劳动合同的情况下才予发放，一此行工伤医疗补助金同上，至于多少，每个地方不同，取决于本地的经济水平和法律规定。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

• 问职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？
  

  职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

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