个人与个人之间可以签署劳务合同吗?这种合同是否有效?

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• 问劳动合同与个人签订有效吗
  

  个人与个人签订的劳动合同符合下列条件有效：意思是真实的；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同，是当事人就劳动成果达成的协议。

• 问个人与个人之间的雇佣关系是否需要签订劳动合同
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。而国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，则依照本法执行。因此，对于通过法人机构正式授权审核、获取相关业务许可证和企业商业执照的个体工商户，即在《中华人民共和国劳动合同法》所称的“个体经济组织”范畴之内的情况，个体商家与员工签署的劳动合同具有法律效益，并受到法律的严格保护。而对于那些仅以家庭为单位独自经营，家庭成员之间并不存在实质性的劳务互惠关系的个体商家，则不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

• 问个人可以公司与居间人签合同吗?
  

  个人与公司能签订居间合同，居间合同的主体可以是自然人也可以是单位。 《民法典》将居间合同改名为中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

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