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员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）职工患职业病的； （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、作为乘车人，如果受到人身损害，既可以起诉公交公司，也可以起诉小车，当然，如果认为构成伤残，可以先进行伤残鉴定； 2、如果起诉公交公司，因为是交通事故，当然可以在交通事故发生地海淀区起诉，身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等！从法理上分析，既可以侵权为由起诉，又可以违约为由起诉，建议以侵权起诉！ 3、如果起诉小车车主，那就要由交警部门出具责任认定书分清责任，如果有必要，可以在起诉前进行诉讼前财产保全，扣押小车；如果小车全部责任，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；如果不足，小车车主承担赔偿责任。 4、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费在法定假期同样可以计算，如果确定法定假期加班的，计算3倍。休息时间的误工费根据医嘱计算时间。 5、确定营养费的最重要的根据是受害人的伤残情况。参考依据是医疗机构的意见。一般来说，一般的伤害可能不需要赔偿受害人的营养费。因为就一般伤害而言，受害人一般不需要特别补充营养。但是，也有例外情况。因为伤害重，不一定造成残疾。反之，伤害轻，也不一定不造成残疾。赔偿义务人对医疗机构出具的意见有异议的，可以就受害人不需要营养费、医疗机构出具意见时所提的营养费数额过高等举证，由人民法院根据证据规则进行裁判。营养费的给付时间参照误工费时间。 关于营养费的具体给付标准，没有明确规定，审判实践中可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。与确定营养费的根据一样，在确定营养费给付标准时，严格根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、伤残判定费等等外，用人单位通常需要支付劳动者一次性就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费、交通费等等花费，无工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要联盟劳动者月薪水、工伤休息时间等等确定。
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