护理假每个地方都有吗-法师兄

护理假每个地方都有具体的规定：《南京市人口与计划生育规定》，男方享受的护理假15天《湖南省人口与计划生育条例》丈夫可以享受15天的护理假《辽宁省人口与计划生育条例》男方护理假为15日。《甘肃省人口与计划生育条例》并给男方护理假15天《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》给予男方护理假15天。《四川省人口与计划生育条例》给予男方护理假15天。《山西省人口与计划生育条例》男方享受护理假１５日《河南省人口与计划生育条例》给予其配偶护理假一个月；《广东省人口与计划生育条例》，上面提到“夫妻实行计划生育的，男方享受10天的看护假。《福建省人口与计划生育条例》男方照顾假为七日至十日。《河北省人口与计划生育条例》给男方护理假10天. 《湖北省人口与计划生育条例》并给与其配偶10天护理假。《海南省人口与计划生育条例》给予男方护理假10日。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》同时给予男方护理假10天；《安徽省人口与计划生育条例》男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。《陕西省人口与计划生育条例》同时给予男方护理假十天。《江苏省人口与计划生育条例》给予男方护理假十天。

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按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，...

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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但怎么得到这些奖励完全凭地方...

产假是不用上班，哺乳假是在产假后上班期间每天可以选择晚来一小时或者早走一小时，这个时间用来哺乳。也可以选择午休多一小时。这个要和用工单位协商咨询

加班费事工资的一种，公司不能因为其他月份多休息，这个月就可以克扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬（加班工资），当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

根据相关法律法规规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。同时，从事高温作业的劳动者，依法享受高温津贴。湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元，执行时间为每年的7、8、9三个月，并按实际工作日计算。高温费每个人都有吗按照《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。