黄石3级工伤怎么赔偿，有多少，五级工伤赔偿标准

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• 问黄石工伤三级伤残赔偿标准
  

  三级工伤补偿标准如下：1、一次性伤残补助金：23个月本人工资;2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问黄石3级工伤赔偿标准和计算方法
  

  三级工伤补偿标准如下：1、一次性伤残补助金：23个月本人工资;2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问五级工伤赔偿标准工伤赔偿标准多少
  

  1、标准：（1）享受一次性伤残补贴：五级伤残18个月工资。（与用人单位保持劳动关系）（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70％，用人单位按规定缴纳各种社会保险费。（如果工作难以安排，将支付残疾津贴）2。要求：与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付残疾津贴。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。员工本人提出后，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位可以根据上一年度员工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

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