延迟退休在法律上是否合法？-法师兄

根据有关延缓退休的规定，劳动者需要逐年延长退休时间，直至达到新修订的法定退休年龄。当前我国退休政策规定，无论男女员工需在2045年达到65岁方可正式退休。因此，女性从业者从现在起每隔三年推迟退休年龄，男性则从现在起每隔六年推迟退休年龄，直至达到新法定年龄。在退休养老保险方面，自2033年开始，同样从每隔三年推迟退休年龄，直至到规划中的2045年为止。对于政府机关、民众团体、企业及事业单位的各级管理干部，达到退休年龄所需满足的基本条件包括：男性需年满60周岁，女性则为55周岁，并参加革命工作年限需满十年以上。此外，男性若年龄已达五十周岁，女性则为四十五周岁，则需要满足参加革命工作年限满十年且通过医院证明身体状况已无法胜任现职工作，最后一项情况是因公负伤，必须附带医院出具的无法继续工作的证明书。申请退休的程序步骤一般包括三个环节：首先，当从业者逐渐符合国家设定的法定退休年龄时，即可向社保经办机构提出申报。然后前往地方的社保经办机构递交企业员工退休申请书和社保缴费基本信息确认表，并附带个人身份证件及其照片等相关文件；其次，社保局的职员会对所提交的申请材料进行详尽的审查，如能顺利受理，则会通知其所在单位提供相应档案；待工作人员核实完毕之后，退休员工即可携带退休证书进行确认。在此过程中，具体待遇标准与规定如下：如员工实际工龄达到15年但不足20年，将按照其标准工资的70%支付相应待遇；进入相对较短工龄阶段的员工（即工龄10年至15年间），则按照其标准工资的60%发放退休金。总之，退休制度是劳动安全保护体系的重要组成部分，也是当今社会关键的制度之一。依循国家各相关规章制度，当劳动者因年纪渐长或因公、因病导致残疾，从而丧失全部或部分劳动能力时，就可以提出退休的申请。

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新的退休规定： 1、基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，3...

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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期...

国家尚未发布相关文件是否会延迟退休年龄。目前，男职工退休年龄为60岁，女干部为55岁，女职工为50岁。最后，人力资源和社会保障部制定了一个计划，报国家人民代表大会批准后实施。年初，人力资源和社会保障部明确表示，实施后至少需要五年时间，即使实施也是逐步延迟。

1、教师退休年龄改革 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。 2、退休年龄认定办法劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

高级职称延长退休年龄新规定是什么高级专家离退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。延迟退休申请条件： 1、身体健康，能坚持正常工作； 2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成；本人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干；离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才； 3、本人同意，经上级主管部门批准。延迟退休所需资料： 1、《高级专家延长退休年龄审批表》一式两份，行政主管部门签署意见； 2、本人档案； 3、由本人负责的国家、省、市重点项目(学科、业务)的相关资料。延迟退休申请办理流程 1、接收单位的上报材料。 2、经办人初审。 3、处长、副处长审核。 4、分管副局长审定。 5、同意延迟退休的，由经办人在《高级专家延长退休年龄审批表》签署意见，将审批结果返回申报单位。