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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
未签劳动合同的,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位即可终止劳动关系。 一般情况下,用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动...
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用人单位违反终止、解除劳动合同,那么按照规定,必须支付劳动者双倍经济补偿。
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1、工伤,你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤,如果单位不为你申请,你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为,你亦可以向劳动监察大队投诉。 2、工伤认定之后才能做伤残鉴定,如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别,则可以享受工伤待遇,包括赔偿。 3、但根据你反映的情况来看,基本无法评为伤残级别,因此亦无法得到更多赔偿。但休假,这个休假以医生的医嘱为准,医生无医嘱说明要休假,则一般按事假处理。
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