受伤人要我赔偿怎么算?

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• 问工人打架受伤赔偿怎么算
  

  首先要明确，打架跟工伤是两个法律关系。 不应当因为打架影响到工伤待遇问题。 其次，具体计算建议当面咨询律师，因为比较复杂，在这里一句两句也说不清楚。 最后，也是最重要的一点，也就是解除合同问题。 即使是打架了，单位也不是说开除就可以开除的， 开除的行为既需要法律上的实体要件要求，也要符合法律上的程序要件要求。 不然，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位承担违法解除劳动合同的责任。 单位的风险是比较大的。

• 问建筑工人受伤怎么算赔偿
  

  首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 带上现有的材料。

• 问帮忙算算工人受伤后怎么赔偿
  

  如果是为用人单位做事导致受伤的，可以认定为工伤，按照工伤流程来处理。

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