试用期不交社保可以吗，可以起诉吗

大家都在问查看更多

• 问试用期可以交社保吗？
  

  试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期可以交社保吗
  

  试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。

• 问社保试用期未交可以不交吗
  

  新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  可以只交医保不交社保吗

  10,173人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,196人已观看

• 1'00
  社保可以续交的吗

  2,713人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  828人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期可以不交社保吗？

  244人已浏览

• 
  试用期可以不交社保吗

  204人已浏览

• 
  试用期可以不用交社保吗

  526人已浏览

• 
  试用期时社保可以不交吗？

  87人已浏览