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可以要求劳动监察大队处理,或者申请劳动仲裁,详情可咨询:...
报警没用,因为这不是派出所的管辖范围,应向企业所在地的劳动监察部门投诉...
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1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
你在单位工作,你和单位建立了劳动关系,你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你按规定申请离职,单位无权不批准你辞职申请并克扣工资。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。你依法提前30日向单位辞职符合法律规定,单位克扣你工资,违反了法律规定,属于违法行为,你有权拒绝。三、你依法提前30日辞职,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以离职。根据《工资支付暂行规定》第九条,你离职当日可以要去单位一次性付清全部工资。如单位不同意支付,属于无法行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求劳动行政部门责令单位限期支付工资。
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