我和公司签了三年的劳动合同，现在我想问一下，我要辞职要多久才好

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• 问我和公司签订了劳动合同，现在我想辞退我，可以吗？
  

  1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

• 问我和公司签了八年合同，我签了八年，我现在要辞职，他要涨工资吗？
  

  我和单位签了八年合同，我签合同之前单位说试用期1500，正式以后2500。后来正式签合同时合同上写明了试用期工资，正式以后的没有写（合同是单位拟的，上面就没有列出这一项）；另外合同上写有如果我提前离职要赔偿，按照辞职前一个月的工资×（8年－已经工作年数）×40%。我试用期过了，但是单位没有按之前说的给我涨工资，现在我想辞职。请问合同有没有不合法的地方。如果我想辞职，要打官司该怎么打才能对我有利。1、要求解除劳动合同；2、要求单位进行经济补偿；3、过错在单位，单位没有履行承诺；

• 问我和公司签了一份劳动合同，现在我想把公司辞退，我该怎么办？
  

  1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

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