劳动合同解除赔偿额度怎么确定

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• 问该如何确定解除劳动合同赔偿额度
  

  怎么确定解除劳动合同赔偿额度？1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，对其有明确规定；2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果单位没有与劳动者签订书面，还应支付给劳动者11个月的。

• 问被公司无故开除，怎么确定解除劳动合同赔偿额度
  

  按法律规定确定(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金工作年限×月工资

• 问劳动法劳动合同双方解除赔偿额如何确定
  

  终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法终止的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

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