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工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇，但确有过错的用人单位可以对其进行处罚。我国工伤保险实行无过错责任赔付，根据《社会保险法》和《工伤保险条...
根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤9级患者将享受以下待遇：其本人工资乘以9个月。此外，工伤9级患者还将获得9个月本人工资的一次性伤残补助金...
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如果不承担主要责任就是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
医疗事故医院负主要责任的，医院应当承担赔偿责任。受害人因侵权行为造成损害，经治疗恢复健康的，侵权人应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、就医交通费、就医住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。因侵权行为致人残疾的，侵权人除应当根据治疗情况赔偿规定的有关费用外，还应当赔偿受害人残疾用具费、残疾者生活补助费、残疾者丧失劳动能力前所扶养（抚养、赡养）的人的必要的生活费；受害人需要护理或者继续治疗的，侵权人应当赔偿护理费或者继续治疗所需的医疗费和必要的康复费。因侵权行为致人死亡的，侵权人除应当根据抢救治疗情况按照规定承担赔偿责任外，还应赔偿丧葬费、死者生前所扶养的人的必要的生活费。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也应当予以赔偿。 《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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