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1、不能。国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的。 2、相关规定: 《人力资...
1、不能。国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的。 2、相关规定: 《人力资...
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工伤部分赔偿不是一次性付清,而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法,如七级至十级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付,并不是和一次性伤残补助金一起支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有解除劳动合同,例如七级至十级伤残,可以要求一次性付清一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在解除劳动合同时付清。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果对方母亲生病、哥哥结婚,你支出的费用是存在一个借贷关系的话,那么你可以要求对方清偿,否则的话就不能要求进行赔偿。一般离婚当中的赔偿都是由于一方的过错导致离婚,比如家暴、恶习等等。
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