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从保安单位解聘是否有五险一金?

2022-07-14
你和公司之间的关系属于劳动关系,你咨询的问题属于劳动报酬纠纷,解答如下: 一、劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,公司有按照劳动合同和国家规定支付工资的权利。只要你为公司提供了劳动,公司就应该支付你工资,不得以任何理由扣除你的工资。 二、根据法律规定,你提出辞职要提前30天,如处于试用期,应提前3天辞职。 三、在你没依法提前30天辞职的情况下,公司能够举证证明你未提前30日离职导致公司受到损失的情况下,有权要求你赔偿损失,相关损失可以从工资中扣除,但扣除比例不超过月工资的20%,不足部分公司有权另行向你索赔。

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