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劳动关系存续期间应由用人单位缴纳社保费用,若不存在劳动关系,不能通过单位缴纳社保。...
正规的单位都可以放到单位。只不过现在户口没什么用了。...
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劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合条件的,出同意接收函;对不符合条件的,作出书面说明。 3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 个人离职后,用人单位会对劳动者的社保问题进行转移,个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险,需要承担比职工多一点的保险比例,找到新的工作单位时,正式签订劳动合同后,可再对社保进行交接转移,中间不会发生中断。
社保代缴是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种行为。 据了解,我国《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。那么,交五险一金要多少钱?给出的说法如下: 住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。根据《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 社会保险分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,五项社保的具体缴费比例各地有所区别。以湖南为例,“五险”缴费比例,企业为30%左右,个人为11%左右。2015年按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数缴费。 目前我国的社会保险的缴费原则主要是:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;而工伤保险费、生育保险费则由用人单位按照国家规定单独缴纳。
并不是所有劳动合同都需要鉴证的,一般鉴证说的是集体劳动合同,有个鉴证方。但是真正和员工签订的劳动合同都是一对一的,所以只需要双方签字盖章就是合法有效的。做一份劳动合同很简单,有你们双方签字即可。而且挂靠你们公司,只要不是补缴,是不需要劳动合同的。
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