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1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知; 3、未转正的,则提前三日通知单位,...
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1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知; 3、未转正的,则提前三日通知单位,在期限届满后,就能解除劳动合同。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
你把问题要是说清一点就好了,如果你和公司签订了劳动合同,要看合同是怎样约定的了,你现要想解除的话,一是先和公司协商解除,如协商不成,那看你们合同有无约定解除条款,看是否达到了解除条件或是否期满,如都没有的话,你要按劳动法的规定提前30日写辞职申请而单方面要求解除,如不这样做,那你可能就要赔偿违约金或公司损失.
无论签订了多久的,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。员工在内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了。需要说明的是,无论是提前3天还是提前30天,都不是强制性条款。劳动者可以随时提出,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚,但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。
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