相关问答
工伤休假不是出勤,休假后不是全勤 全勤,顾名思义,是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,工伤休息有没有满勤工资严格地来说,是没有迟到、早...
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤...
大家都在问查看更多
医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助
在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤是没有营养费的,但是有伙食补助。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
598人已浏览
666人已浏览
685人已浏览
530人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询