工伤了休息有没有工资

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• 问工伤休息期怎样，有没有工资?
  

  要看是什么原因导致的，如果是工作原因，属于工伤，不用请假，工伤治疗期间的工资应该照常支付，如果不是，属于病假，支付病假工资即可。 劳动者因病需要治疗不能劳动的依照服务年限享受医疗期。 医疗期支付不得低于当地最低工资标准80%的病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问工伤休息期内有没有工资发
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤休息期间工资有没有标准？
  

  一、工伤休息期间有工资。 二、《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 三、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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