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拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定...
你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
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拖欠农民工工资,劳动者可以选择向劳动安全监督机关投诉,提起劳动仲裁或者诉讼权利保护。有借据的,可以直接向法院起诉,不得先通过劳动局;无借据的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监督部门投诉。
属于劳务纠纷,让对方给您欠条后协商不成,到法院起诉,申请财产保全查封对方的车辆,主张还款。 中华人民共和国民事诉讼法 第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 第九十一条用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)劳动合同终止后,未依照本法给予劳动者经济补偿的。
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