如何主张竞业限制的赔,2023最新规定是什么

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• 问竞业限制补偿金的标准是什么,2023最新规定是什么
  

  劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制劳动者违约怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  劳动者违反竞业限制约定的，按照与用人单位约定支付违约金。双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额。

• 问合同中如何订立竞业限制，最新的规定是什么
  

  在劳动合同中订立竞业限制条款应由单位与劳动者协商达成一致，且注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的部分无效；竞业限制协议中也需要同时写明补偿金的数额和发放办法等重要的事项。

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