相关法规
相关问答
合同解除后，双方可以签订解除协议，收回原件并销毁，保存销毁记录。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定当事人一方依法主张解除合同的，应当通知...
合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方...
大家都在问查看更多
你们的协议约定很清楚了，且不违反法律强制性规定。 你的第1个问题协议里都写得很清楚，按字面理解都能解释了，你无故终止合同则退还已经收到的培养津贴；企业未按约定提供培训条件你有权以书面形式通知解除协议，书面形式就是白纸黑字的形式。 第2个问题，还是看你们的约定，如果约定里赋予了丙方可以阻止甲乙双方解除协议的权利就可以，没有就不可以，除非甲乙协商解除合同会损害丙方某种利益。 第3个问题，逻辑上应当是因为你单方解除了协议，所以才支付违约金；而不是支付违约金才解除协议。因此，协议解除的同时你承担违约责任，不存在先后问题。
当事人协商解除合同即使协议解除合同。合同解除是指合同一方或双方依法解除合同效力的行为。合同解除分为合意解除和法定解除。解除是合同债务终止的原因之一，也是法律制度。
解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。 解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容： 用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
129人已浏览
217人已浏览
1,138人已浏览
网友热门关注
