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法律上这个问题很简单，如果你确实是被父母遗弃，而自己确实没有生活能力，当然是可以起诉的，毕竟你未满18岁，也没有靠自己劳动能力养活自己。但我...
法律上谁抚养孩子有利就归谁。 你需要证明你抚养孩子对孩子成长有利。 但是既然女方不愿意离婚，你给对方一个机会，双方把继续生活的条件谈一下。孩...
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根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条第二款规定，非法侵入住宅罪，是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 既然你已经报警，警方不管的话，对方再入侵你们的住宅，可以向对方寄送律师函来主张自己的权利，起到威慑作用的，说实话如果自己打官司是比较费时费力费钱的，这样你可以直接来电免费咨询，我指导你自己去如何维权，我结合你的具体的情况，给你更好的建议。
1，孩子起诉。 2，没有意义 3，可以。 如果有如下情形，立即到法起诉，主张支付抚养费’ 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 16.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 12.尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。
1、已经到达了法定退休年龄，企业有权利终止劳动合同不再续聘。对于你父亲交纳养老保险不足15年的，可以考虑以下方法：（1）到社保办理退保手续，退还养老保险个人帐户本息，并终止养老关系；（2）以灵活就业人员身份继续交纳养老保险直到缴费满15年再办理退休；（3）根据当地有关补缴政策，一次性补缴满15年后办理退休。 2、劳动合同履行期限届满的，公司可以单方面终止劳动关系，如果你父亲符合领取失业金条件的，可以到社保部门办理失业手续享受失业金待遇。 3、你父亲与公司之间的劳动合同到2015年到期，公司不履行完劳动合同而提出变更劳务合同是违法的，建议向当地劳动监察部门投诉处理。
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