劳动合同无效的后果表现有哪些

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• 问无效劳动合同的表现形式有哪些?
  

  劳动合同无效有以下三种情形： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。 三、违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问劳动合同无效的后果有哪些
  

  劳动合同经法定机关确认无效的法律后果是，自订立以来没有法律约束力。应当理解，自订立之日起无效的劳动合同不能作为确定当事人权利和义务的依据，也不能理解为自订立无效民事合同之日起对当事人没有权利和义务。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳动合同无效后果有哪些
  

  劳动合同经法定机关确认无效的法律后果是自订立起就没有法律拘束力。应理解为自订立时起无效劳动合同就不能作为确定当事人权利义务的依据，而不应理解为像无效民事合同那样自订立时起，就不对当事人产生权利义务。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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