私营企业和个体工商户如何缴纳养老保险-法师兄

1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、除此之外，国务院《劳动保障监察条例》《社会保险费征缴暂行条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》均对私营企业和个体企业参加各类社会保险进行了规定，所以私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。法律规定：《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第100条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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首先，您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件，及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件，填写《社会保险登记表》，到社...

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个体工商户是一个人的企业，是无限责任，其家庭财产对企业承担连带责任。严格来说，个体工商户不能算是企业，而是一种经营手段或方式。私营企业可以是...

私营企业同样应当为女工办理生育保险，如未办理，则必须承担相应的法律责任。原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第二条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。《办法》还规定，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。《办法》中的“城镇企业”并未排除私营企业。另外，各地往往会根据《办法》的规定制定适用于本地区的具体办法，以北京为例，《北京市企业职工生育保险规定》的适用范围为“北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工及民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市户口的职工”。从上述规定可以看出，私营企业也需要缴纳生育保险。如果你的姐姐因为该企业未为其缴纳生育保险，企业应该承担相应的赔偿责任。《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定：企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。需要提醒的是，除了依照《企业职工生育保险试行办法》的规定，你的姐姐还应该结合她所在地的具体规定来维护自己的权益。

养老保险由用人单位和劳动者共同支付，一般支付比例为个人8％，用人单位20％；劳动者未在用人单位工作的，可以直接作为灵活就业人员支付养老保险费。

一、企业支付使用者应按国家规定本公司员工工资总额的比例支付基本养老保险费，填写基本养老保险统一基金。目前，企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市退休人数多，养老保险负担重，确实需要超过企业工资总额的20％，需要人力资源和社会保障部、财政部的批准。二、员工个人收费（1）收费基数和比例从2006年1月1日起，个人账户规模统一由本人收费工资的11％调整为8％，全部由个人收费形成，公司收费不再进入个人账户。其中，支付工资也称为支付工资基数，一般为员工本人上年度月平均工资（有条件的地区也可以将上个月的工资收入作为个人支付工资基数）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补助金等收入，不包括使用者承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、使用者与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿和计划生育费等不属于工资的费用。（2）个人账户累计存储金额计算月存储金额＝本人月支付工资＊8％本人月平均工资低于当地员工月平均工资的60％，以当地员工月平均工资的60％为支付基数。本人月平均工资高于本地职工平均工资的300％，按本地职工月平均工资的300％作为缴费基数。