标准工时制的加班原则有哪些

大家都在问查看更多

• 问标准工时制加班是否算加班
  

  按劳动法规定，标准工时制的，每周工作时间不超过五天，每天工作时间不超过八小时。如果超过以上时间，就算加班。安排劳动者加班的，用人单位应当安排补休，无法安排补休的，应当支付加班工资。周一至周五加班的，加班工资按正常工作时间工资的1.5倍支付；周六周日加班的，加班工资按正常工作时间工资的2倍支付；法定节假日加班的，按正常工作时间工资的3倍支付加班工资。

• 问员工加班计时细则有哪些
  

  员工加班计时细则： 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

• 问标准工时制的加班调休
  

  不合法，《劳动法》第四十四条标准工时制加班调休相关规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬————该加班不能用以后安排调休处理 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬————用人单位有权以调休代替 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬————该加班不能用以后安排调休处理

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  合同的原则有哪些

  6,047人已观看

• 0'49
  建设工程合同签订的原则有哪些

  3,355人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  688人已观看

• 1'26
  离婚财产分割的原则有哪些

  1,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资标准有哪些

  675人已浏览

• 
  职工加班费的标准有哪些

  462人已浏览

• 
  职工加班工资的标准有哪些

  378人已浏览

• 
  标准工时制加班费计算

  374人已浏览