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冒用他人身份签订有何后果?

2022-11-02
XX冒用他人身份签订劳动合同涉嫌欺诈,一旦被发现,劳动合同会被确认无效,该真实付出劳动的员工只能得到劳动报酬,可能得不到劳动经济补偿,因为身份不符也办理不了社会保险,享受不到养老保险等社保待遇。XX相关法律可参考:XX《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:XX(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;XX(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;XX(三)劳动合同期限;XX(四)工作内容和工作地点;XX(五)工作时间和休息休假;XX(六)劳动报酬;XX(七)社会保险;XX(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;XX(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。XX劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。XX第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:XX(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;XX(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;XX(三)违反法律、行政法规强制性规定的。XX对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认XX第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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