试用期辞退能否得到经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问试用期公司辞退员工可否得到经济补偿金？
  

  公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

• 问试用期辞退能拿到经济补偿金吗？
  

  1、《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。 2、按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。 3、如果是你自愿辞职，按照劳动法的规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。

• 问试用期辞退是否可以获得经济补偿金
  

  1、劳动者在试用期被辞退，如果属于无过错性辞退，可以获得经济补偿金；如果是过错性辞退的，则没有补偿金；如果是被违法辞退的，则可以要求按经济补偿金的二倍获得赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,733人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,819人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,942人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,039人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退能否得到经济补偿金

  220人已浏览

• 
  试用期辞退公司是否可以得到经济补偿金

  135人已浏览

• 
  试用期辞退，是否可以拿到经济补偿金

  119人已浏览

• 
  试用期辞退可以获得经济补偿金吗

  149人已浏览