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1、根据公开报道梳理,目前全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。从高温津贴发放时间来看,各地因气候条件差异有所区别。例如,北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月,海南省发放时间长达7个月,为4到10月。在津贴标准方面,各省份标准不同。近期,一些省份还对高温津贴作出了上调。例如江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元,每年支付时间为4个月。 2、江苏高温津贴则与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据江苏省人力社保局公布的通知,2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月,较上一年上调了10元,高温津贴标准为31元每天,比上一年上调了2元。河北去年调整了高温津贴标准。依照规定,从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1.5元调整为2元。 3、近年来,高温津贴被扣发或替代的现象备受关注。为避免高温津贴成为“纸上清凉”,多地也出台具体措施,保障其被发放到每一个高温作业劳动者手中。山东、广东等地相继出台各自的高温劳动保护办法,对违反相关规定的具体情形和主体责任予以明确细化并加大惩处力度。此外,多地明确,绿豆汤等解暑饮料不能冲抵高温津贴。 4、相关部门工作人员表示,用人单位如果不依法支付高温津贴,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改,可按拖欠工资相关条款进行处罚。江苏省高温津贴的发放工作也在逐渐展开,人社局将监督相关企业的高温津贴的实际发放。
每年5-9月份 发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)1元。
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