什么是刑事追究刑事责任的追究主体-法师兄

研究犯罪主体要件的问题，对于司法实践中正确定罪量刑，具有至关重要的意义。犯罪主体是犯罪构成必备的条件之一。任何犯罪都有主体，即任何犯罪都有犯罪行为的实施者和刑事责任的承担者。犯罪主体需要具备一定的条件，只有具备法律所要求的犯罪主体条件的人，才能构成犯罪并被追究刑事责任。不符合特殊主体条件的人，不能构成特殊主体的犯罪。犯罪条件的具备，是行为人具备犯罪主观要件的前提，也是对犯罪人适用刑罚目的的基础。例如关于刑事责任年龄的规定，关于无刑事责任能力的规定等，对于正确认定犯罪，划清罪与非罪以及应否追究刑事责任的界限，具有相当重要的作用。在具备犯罪主体要件的同样情况下，犯罪主体的具体情况也可能不同，而不同的具体情况又影响到刑事责任的大小程度。

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根据法律规定，不追究刑事责任的情形如下：1。情节明显轻微，危害不大，根据刑法不认为是犯罪。2、犯罪已过追诉期限的。刑法规定了刑事犯罪的起诉期...

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一、走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。二、走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有...

根据刑法二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。 1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2.对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的： (1)使人肢体残废或者毁人容貌的; (2)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (3)其他对于人身健康有重大伤害的。

所谓追究刑事责任，具体是指被人民法院判处刑罚的（包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、剥夺政治权利、没收财产和针对外国人的驱逐出境），以及被人民法院依照《刑法》第37条，因为犯罪情节轻微不需要判处刑罚而免予刑事处罚的。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995] 309号）第29条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第25条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指，被人民检察院免予起诉的（在1996年的《刑事诉讼法》中修改了此提法，扩大了不起诉的范围）、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条（注意：此处是指1979年《刑法》第32条，1997年《刑法》的相关规定在第37条）免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。该意见第31条规定：劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。需要注意的是，原劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第25条第4款规定：本条中被依法追究刑事责任，具体指出：（1）被人民检察院免予起诉的。（2）被人民法院判处刑罚的（刑罚包括主刑——管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，附加刑——罚金、剥夺政治权利、没收财产）。（3）被人民法院依据《刑法》第32条（注意：此处的是指1979年《刑法》第32条，1997年《刑法》的相关规定在第37条）免予刑事处分的。

刑事责任，是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任与行政责任不同之处：一是追究的违法行为不同：追究行政责任的是一般违法行为，追究刑事责任的是犯罪行为；二是追究责任的机关不同：追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定，追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定；三是承担法律责任的后果不同：追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。刑事责任包括两类问题：一是犯罪；二是刑罚。