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缴纳基数就是本人的上年度年总收入除以12,最低不低于当地平均工资的60%,最高不高于本地平均工资的三倍。
哈尔滨市的生育保险:企业按照本企业上年度职工月工资总额0.6%的比例,按月缴纳生育保险费。企业缴纳的生育保险费由地方税务部门负责征收。工伤保险:根据行业的风险性,企业按照本企业上年度职工月工资总额0.5%--2%不等的比例缴纳,个人不承担任何费用。医疗保险:企业承担缴费基数的7.5%,个人承担2%,大额医疗救助企业和个人分别承担2.5元,职工工资高于哈尔滨市社平工资的,按照实际工资为缴费基数;低于哈尔滨市社平的,按照哈尔滨市社平工资为缴费基数。失业保险:用人单位每月以上年度本单位全部职工缴费工资总额的1.5%缴纳;职工本人每月以上年度本人月平均工资的0.5%缴。养老保险:企业承担缴费基数的20%,个人承担8%,如果职工工资低于黑龙江省社平工资的60%,按照社平的60%为缴费基数;高于社平60%且低于社平的300%,按照实际工资为缴费基数;高于社平300%的,按照社平300%为缴费基数。
1、个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同:应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。 2、个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千),各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。 3、但是个人缴纳社保与企业缴纳的社保计算方式是不同的,此时应缴纳的社保费等于缴纳技术乘以缴纳比例同时由于个人缴纳社保的费用全都是自行承担此时缴纳比例上与企业所缴纳的肯定是不同的,但是能够各地的缴纳比例不同最好是去社保局问一下。
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