签5年长期劳动合同需要注意点什么

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• 问劳动合同到期补签需要注意什么
  

  再问：我是因为不能接受新合同的部分内容所以不与单位重新签订合同，请问我是否需要书面陈述不重新签订劳动合同的原因？这种书面说明会否被当作我主动解除劳动合同的依据？ 现在单位与其他同事签订的新合同已生效，如果单位一直不给我发解除通知书，单位的行为是否合法？我和单位之间的劳动关系又算是什么状态（自动解除？终止？事实劳动关系？）？我是否还需要继续上班？

• 问试用期签劳动合同需要注意什么
  

  因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，试用期签署劳动合同那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿； 法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。

• 问房产中介签劳动合同需要注意什么要点呢
  

  房屋的付款日期一定要填写清楚，何时交首付款，何时交尾款，尽量往后填写，以便给自己留出多余的时间。 家电家具的交接，合同上有一页是专门填写屋内物品交接的，有看上的电器家具可以商量留下来的哦。 最后是业主的腾房日期，也就是交易完毕后房主何时搬家，此项一定要把日期填写清楚，很多业主在过完户以后还迟迟不肯搬家就是因为当初签买卖合同的时候买有写清腾房时间。 由于二手房买卖合同牵扯的内容太多，大的方面需要注意的就这么多。

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