相关问答
工伤等级是需要通过司法鉴定才能确定,费用除了按工伤等级赔偿以外,主要还有治疗费,医药费,护理费,误工费,营养费,交通费等。...
伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定意见确定。...
大家都在问查看更多
没有劳动合同工伤也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的80％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残等级要按照面部毁容程度评定，比如重度毁容可以评为三级以上伤残，中度毁容四级，轻度毁容五级，然而毁容程度不是按照烧伤面积算的，是按照伤后造成的损毁程度算的，比如五官的缺失，植皮度等等，简单来说，是跟烧伤部位，程度等等有关系的，不能单凭面积计算
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
269人已浏览
413人已浏览
1,123人已浏览
951人已浏览
网友热门关注
